新闻是有分量的

沃尔玛失去了无偿加时案

世界上最大的零售商沃尔玛迫使俄勒冈州的员工在1994年至1999年期间无偿加班,联邦陪审团周四在全国数十起此类诉讼中的第一起案件中进行审判。

将举行单独的审判,以决定沃尔玛应支付多少赔偿金。

来自沃尔玛27家俄勒冈州27家商店的400多名员工起诉该零售商,指责其违反联邦和州工资法。

发言人Bill Wertz说:“我想,基本上,我们对判决感到失望。沃尔玛有一个强有力的政策,即在他们工作的同时支付其员工的费用。” “我们要强调的是,这项裁决仅影响了俄勒冈州15,000名工人中约350名工人。”

趋势新闻

Wertz说公司正在考虑是否上诉。

该诉讼由Carolyn Thiebes和Betty Alderson提起,他曾在Salem地区的沃尔玛商店担任管理职务。

该诉讼声称,管理人员要求员工在他们退出时要求他们清理商店,并通过删除时间记录的小时数来解雇他们。

它还说沃尔玛谴责要求加班的员工。 原告表示,工作人员在退休后感到被迫工作,因为管理人员为他们分配的工作量超过他们在常规班次完成的工作量。

沃尔玛周二在开场辩论中承认,有些非全日制工作已经发生,但公司政策明确表示禁止这项工作。

CBSNews.com法律分析师安德鲁科恩说:“公司真正担心的是,这可能会为现在全国各地的类似诉讼开创先例 - 涉及数百万美元的诉讼。”

“在这种情况下,原告不仅有同情心,而且还向陪审员提出了一个非常容易理解的案例,”科恩说。 “作为一名员工的每个人都知道被要求加班,或者做的工作比工作描述要多得多,但在大多数情况下,员工会因为额外的工作而获得报酬。这些员工没有做出这样的事实。沃尔玛很容易成为现实。“

沃尔玛是一家价值2180亿美元的公司,在美国的3,250家商店雇佣了100万名员工。

其他三十九起针对该公司的集体诉讼正在进行中。 从加利福尼亚到纽约的这些诉讼涉及数十万寻求数千万返还工资的工人。

此前,沃尔玛在科罗拉多州和新墨西哥州解决了两起类似的加班案。

据报道,该公司的一位律师表示,该公司两年前支付了5000万美元用于解决科罗拉多州69,000名工人的24小时非法诉讼,并且最近在新墨西哥州盖洛普的一起涉及120名工人的案件中获得了50万美元。