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为什么搬家找工作比以前困难得多

想要寻找有收益的就业机会? 在缅因州的波特兰,你获得演出的几率明显好于俄勒冈州的波特兰。 根据工人招聘软件制造商iCIMS的分析,缅因州最大城市的雇主雇用外地人员的费用是西北地区的两倍。

这意味着什么:从国家的一部分转移到另一部分 - 长期引导美国人在任何可能的地方找到机会的“西部,年轻人”精神的标志 - 可能比看起来更棘手。 尽管美国失业率但情况确实如此

iCIMS首席经济学家Josh Wright表示,即使在劳动力市场紧张的情况下,雇主也更有可能雇佣当地的求职者,而不是从另一个州招来某人。

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根据iCIMS的数据,平均而言,8%的申请工作的外地申请人可以获得报价。 但是费率差异很大,许多主要城市接受的外地求职者远远少于普通人所暗示的。

波士顿这个最独特的城镇的雇主雇佣外地人的人数仅为雇主整体的四分之一。 对于费城的公司而言,一名失业者必须向檀香山的公司发送两倍的申请才能获得相同数量的回复。 在纽约,他们必须将申请数量增加三个。

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在缅因州的波特兰,求职者可能会有更轻松的时间,雇主雇用外地申请人的人数几乎是全国平均水平的两倍。 最受欢迎的城市:马萨诸塞州斯普林菲尔德,接受率为18%(见上图)。

尽管如此,正如iCIMS的数据所表明的那样,没有哪个城市的社区外求职者比当地人更容易。 “总有一个主场优势,”赖特说。

随着失业率达到3.6%,企业正在努力吸引那些在十年内被迫休战的工人,包括受教育程度较低且以前被监禁的工人,而更多的州和城市正在将最低工资提高到联邦水平之上。 在这种环境下,人们很容易认为工人有更多的自由来搜寻国家以获得更好的工作,或者从经济困难的地区转移到就业热点。

在实践中,在美国工作并不容易,但更难。

“超级巨星”沿岸,中间居中

并不是说美国城市在招聘方面突然变得更加独享。 几十年来,美国人变得越来越固定,人们越来越少。

根据美国人口普查数据,在20世纪60年代,全年有20%的工人搬迁。 到2006年,在此前经济扩张的高峰期,这个数字是1比7。今天,只有十分之一的移动。

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改变的原因很复杂,并非一切都不好。 五十年前,美国有更多的单一工业城镇,而现在一些工人更有可能在不必搬迁的情况下改变工业(例如,从零售到医疗保健)。 如今,双收入家庭比上个世纪更加普遍 - 这意味着移动需要找到一份新工作,而不是两份。

这对纽约律师大卫·赖舍尔来说是一个问题,他最近考虑搬到迈阿密推进他妻子的职业生涯,但最终决定反对。 “虽然她的新工作加薪幅度很大,但我的妻子认为她的家人太重要了,不能上车和离开,”他在一封电子邮件中说。

就他而言,“为了在佛罗里达州执业而不得不重新夺回佛罗里达州律师资格考试的想法对我来说在我职业生涯的最后阶段是太多的工作和努力。”

较低的流动性导致下降

尽管如此,许多经济学家仍然对流动性的下降感到不安,他们担心美国劳动力市场在创造健康数字工作的同时,其动态变得越来越不稳定。

“人口损失不仅仅是经济衰退的结果 - 这也是原因,”经济创新集团的首席执行官约翰莱蒂里说,他是一家专注于创业的倡导组织。 “它降低了启动率。它降低了需求。”

对于Lettieri来说,较低的流动性是经​​济的众多迹象之一:少数快速发展的城市被大量被遗弃的地区所包围。

“现在很多经济机会集中在超级巨星沿海地铁区域,这也是非常昂贵的生活和工作场所。再加上新住房的步伐没有跟上,它创造了真正的供应那些想在那里工作的人的问题,“他说。

美国 - 重新定义希望

被雇用,然后移动

居住在芝加哥的客户主管迈克尔科布使用了一种独特的推进策略:首先得到这份工作,然后搬迁这座城市。

Cobb在伊利诺伊州皮茨菲尔德长大,自从大约13年前在大学本科实习以来,他一直在为Sherwin-Williams工作。 每隔几年就有一份新工作和一个新的地点:林肯,布卢明顿,皮奥里亚,圣路易斯。

“我得到了很多其他人没有的工作,因为我愿意搬家,或者至少考虑搬家,”科布说。

Cobb--一个受过大学教育的30多岁的人,没有配偶,没有孩子和一只狗 - 如果工作需要,它的理想定位是移动。 但他去年六月从圣路易斯到芝加哥的最近举动已经动摇了他的信仰。 经过近一个月的寻找公寓,他危险地接近没有住处。

“我每天打电话给10个不同的地方,或者更多。很多时候他们不会给我回电话,”他说。 租赁公寓的需求是,代理商有时会安排开放式房屋,而不是单独展示租户。

“你去那里,有10个人检查出来,”科布回忆道。 他说,“你必须开玩笑吧。”

由于一位愿意绕过开放式进程的友好代理人,Cobb在他的预定行动前三天设法签订租约。 他最近更新了他的租约,尽管租金增加,他并没有激动。 “如果我不住在那里,不幸的是,他们会找到别人,”他说。

越过州界线

有些人担心人口下降,他们正在努力缓解搬家过程,从廉价住房到数千现金。 佛蒙特州和只是提供10,000美元的地方中的两个,以吸引远程工人搬迁到那里。 但EIG的Lettieri持怀疑态度,这种努力可以刺激足够的举措来推动当地经济。

相反,他更喜欢像亚利桑那州这样的方法,这种方法最近取消了人们转移到该州的要求,以便在他们选择的职业中重新获得许可。 它承诺,从管道到护理再到美发,很容易让许多中等收入的工作进入亚利桑那州。 现在,Lettieri希望其他州赶上来。

“我们对人们在劳动力市场之间转移的能力施加了巨大的限制,”他说,“而这必须改变。”